2015年7月21日，邯郸玛丽亚妇产医院举办了一场中高层领导管理培训。此次培训课程由风范培训·风尚管理咨询机构的段老师和李老师负责培训。培训主题为当下企业文化建设紧密联系的话题——忠诚。
首先，段老师从什么是忠诚、为什么要忠诚、如何做到忠诚这三个方面进行了详细讲述。段老师引经据典，深入浅出，通过大量经典案例让这堂课妙趣横生，通俗易懂。学员们受益匪浅。
什么是忠诚？忠诚是一个人的立身之本，处事之本。
为什么要忠诚？在职场中，忠诚不仅是一种品格，更是一种能力。一个人如果没有忠诚，他其他的能力都将无用武之地。同时，忠诚可以赢得别人的信任，可以赢得比物质大得多的收益。忠诚才是较大的智慧。
如何做到忠诚?1.拥有老板心态。将公司当做自己的公司，一切都是为了公司效益;2.尽职尽责工作。热爱自己的工作，认真对待工作，这是忠诚的基本要求;3.用业绩来证明忠诚。忠诚不是口头上的宣誓，而是实际行动中的效忠;4.不频繁地跳槽。频繁跳槽是职场较忌讳的，一个频繁跳槽的人不会得到公司的信任，当然也不会得到重用。
培训期间，李老师为大家组织了一场别开生面的室内拓展训练，整个活动过程中气氛非常高涨，大家的表现也都很积。这场拓展训练旨在让大家体会到信任和团队的力量。每一个参加活动的人都被这种力量深深地震撼了。
在拓展活动结束之后，段老师又为大家讲解了“PDCA管理模式”。P：即目标管理，D：即是执行管理，C：检查管理，A：总结管理。
这是一堂让人记忆深刻的培训，它将指导每一位中高层领导将管理工作做到更好。
